[本溪市职业培训与项目企业对接 提高就业培训实用性]

日期：2008-08-11 10:21:55  阅读数538

本溪市劳动保障局为落实“就业跟着项目走，培训围着需求转”主题实践活动，根据产业结构调整和重点项目建设需要，充分利用已经上马重点项目企业的设备、技术、场地等优势，实施职业培训与企业实训对接，突出培训学员动手能力。对全市产业结构调整所涉及的企业范围、新上项目筹建进程、用工数量、专业（工种）需求等情况进行了详细调研，确立了以钢铁深加工、医药化工、旅游等三大产业为代表的本钢机械制造总公司第一机修厂、辽宁东方人药业有限公司等14家企业作为首批就业培训公共实训基地。同时，不断加大管理力度，确保对接显现实效。  一是建立有效的培训机构、劳动力市场和公共实训基地紧密联系机制。充分利用覆盖全市的就业信息系统网络技术优势，每月进行一次劳动力市场供求状况分析，按照重点企业用人需求，实行招聘、培训、公共实训一条龙服务。  二是发挥劳动保障部门管理和调控能力，按计划组织实训。各培训机构上报培训计划、培训学员名单后，按照专业和规模，及时向实训基地传达实训信息，指导其制定实训计划，科学合理的安排实训。  三是建立运行效果评估制度。每半年组织一次实训基地评估，评估内容包括师资水平、实训基地的利用率、服务覆盖面和其他社会效应。并向社会公布评估结果，接受监督。  目前，这些实训基地都已经按照培训计划开展了车工、钳工、铆工、电工、焊工等十余个专业（工种）的实训教学，培训学员750余名，经招用企业考核全部合格上岗工作。